Hiện nay trên địa bàn tỉnh có trên 18 Cụm, Khu Công nghiệp (KCN) và hàng trăm các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh sản xuất đủ loại mặt hàng phục vụ cho thị trường tiêu thụ nội địa và xuất khẩu, thu hút hàng ngàn lao động trong và ngoài tỉnh tham gia lao động, sản xuất.

Vấn đề đặt ra là lượng lớn công nhân trong các KCN và các Doanh nghiệp có rất ít điều kiện tiếp xúc với các phương tiện thông tin đại chúng, các văn bản các quy định của pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó nhu cầu giải trí, tham gia các tổ chức đoàn thể của người lao động cũng bị hạn chế.

Thực tế cho thấy người lao động trung bình mất 8 đến 12 tiếng đồng hồ cho việc sản xuất trong các doanh nghiệp, thời gian còn lại trong ngày chỉ đủ cho hoạt động tối thiểu của cá nhân, chưa kể đối với các doanh nghiệp làm việc theo chế độ theo ca, công nhân làm ca đêm thì ngày phải ngủ bù để tiếp tục công việc vào tối hôm sau. Trong quá trình lao động, có những doanh nghiệp buộc công nhân tăng ca quá giờ quy định, nếu công nhân không thực hiện thì buộc bị thôi việc, hoặc công nhân bị ốm đau nghỉ một ngày thì các chế độ phụ cấp như hỗ trợ tiền nhà, tiền chuyên cần… đều bị cắt hết. Người lao động biết mình bị thiệt thòi nhưng không biết kêu ai vì họ không nắm được quy định cụ thể nào về thời gian lao động và các chế độ của người lao động.

Bên cạnh đó, đa số công nhân ở các KCN là lao động ngoài tỉnh phải thuê nhà trọ để tiện việc đi làm, do đó thiếu thốn tình cảm gia đình, phương tiện vật chất, và nhu cầu vui chơi, giải trí, học tập là rất cao. Tuy nhiên, khi có các hoạt động tổ chức cho công nhân như: ngày hội đồng hành cùng thanh niên công nhân, hội thao, hội thi tiếng hát công nhân, đào tạo tin học… thì chỉ một số ít công nhân có điều kiện tham gia, vì các doanh nghiệp có chế độ giờ giấc làm việc khác nhau, thậm chí có doanh nghiệp chủ nhật vẫn hoạt động sản xuất và người lao động vẫn phải tham gia tăng ca.

Với thực trạng nêu trên thì việc hỗ trợ chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân là rất cần thiết, đặc biệt, việc nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân trở nên cần thiết hơn bao giờ hết, chỉ khi nào công nhân nắm được những quy định cụ thể của pháp luật về quyền và lợi ích chính đáng của mình và nghiêm chỉnh chấp hành thì mới đảm bảo được lợi ích hài hòa giữa công nhân và các doanh nghiệp. Trong chương trình sân chơi cuối tháng được tổ chức thường xuyên hàng tháng tại các KCN, Trung tâm Hỗ trợ TNCN đã có sự lồng ghép việc tuyên truyền pháp luật qua phần thi “Công nhân với pháp luật”, Trung tâm đã cung cấp tài liệu về Luật an toàn giao thông đường bộ, Bộ luật lao động,  Luật Phòng, chống ma túy, HIV/AIDS, các chế độ, chính sách về Bảo hiểm… bằng hình thức trắc nghiệm trên giấy đã thu hút đông đảo công nhân tham gia hưởng ứng. Trải qua 3 kỳ tổ chức chương trình sân chơi cuối tháng tại 3 KCN Tân Thành, Chơn Thành và Minh Hưng, Trung tâm đã tuyên truyền chính sách pháp luật đến hơn 3000 lượt công nhân, phát và thu lại 1080 bài dự thi của công nhân về tìm hiểu kiến thức pháp luật. Góp phần xây dựng lực lượng lao động đông về số lượng và mạnh về chất lượng phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước./.

Lê Thị Nam Phương(H.T)